公司规定，如何处罚有旷工行为的员工（）

A.员工未履行任何请假手续，或请假未予准假却擅自不到岗者视为旷工

B.迟到/早退 30 分钟以上，按旷工半天处理。迟到/早退 1 小时以上，按旷工一天处理

C.旷工者将按日工资的三倍予以处罚，并从当月工资总扣除；连续旷工三天或全年累计旷工五天以上者，将按红线违纪予以辞退

D.一个月内迟到/早退累计三次（含三次），按黄线违纪处理

A.10

B.20

C.30

D.50

A.5分

B.3分

C.2分

D.4分

A.1

B.2

C.3

A．0.8

B．0.6

C．0.65

D．0

A.全部按试用期标准

B.全部按转正标准

C.当月内试用期天数按试用期标准,转正后天数按转正标准

D.上半月按试用期标准,下半月按转正标准

A.1

B.1.5

C.2

A.半天事假

B.2小时事假

C.不扣工资

D.当日旷工