根据参训对象不同，教育培训可分为（）

A.岗位培训

B.学历教育

C.继续教育

A.高技能人才培训

B.企业职工参加社会上的学历教育所需费用

C.特种作业人员培训

D.个人为取得学位而参加的在职教育所需费用

E.职业技术等级培训

A.教育、培训、选拔

B.教育、培训、考核

C.教育、培养、选拔、考核

D.教育、培训、选拔、考核

A.组织开展涉密人员上岗前、离岗前保密教育培训

B.协调、组织、指导开展各类保密教育培训活动

C.制定保密教育培训计划

D.编制有关保密教育培训教材

A.主要负责人（包括董事长、总经理、矿长）

B.人事劳资部门负责人

C.教育培训部门负责人

A.接受教育和自我教育

B.正规学历教育和单位培训

C.岗位轮换和技能培训

D.岗位转换和自我学习

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗

C.釆用新技术、新工艺时.应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E.作业人员进入新的施工现场前.应当接受安全生产教育培训

A.每年

B.每半年

C.每月

D.每季度

A.安全生产

B.技术措施

C.操作规程

D.环境培训

A.责任

B.管理

C.倡议

D.培训