当有新员工在你工位培训时，你会采取____方式去跟进。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训，否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格，否则不予转正

A.找OBA理论

B.与主管、技术员等一起分析原因并提醒相关工位员工注意

C.经相关人员确认分析后,拿给外修修理

D.记录此坏像并将类似问题总结，用以培训员工

A．采取集中培训

B．分散培训

C．培训要求有内容、有记录、有考试

D．所有员工每年必须接受1次以上的技术培训

A.医院感染相关法律法规

B.医院感染管理相关工作规范和标准

C.专业技术知识

D.医院规章制度

A.特殊培训只对提供培训的企业有益

B.员工很愿意为特殊培训支付所有的费用

C.特殊培训和一般培训内容基本相同

D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

A.县级以上卫生监督机构

B.地（市）级以上卫生监督机构

C.省级以上卫生监督机构

D.国家级以上卫生监督机构

A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批

B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期

C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用

D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿

A.技能培训由于行业和岗位不同，其所需的技能也不同，但对各层次人员的培训要求大致相同

B.对技术人员，主要应进行专业技术的更新和补充

C.对一线工人，应学习新方法，掌握新技术

D.对于领导人员，除应熟悉专业技术外，还应掌握管理技能

A.培训员

B.引导员

C.库管员

D.稽核员