题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列对特殊培训的叙述正确的是()。

A.特殊培训只对提供培训的企业有益

B.员工很愿意为特殊培训支付所有的费用

C.特殊培训和一般培训内容基本相同

D.特殊培训不仅仅对提供培训的企业有益对其他企业也同样有用

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第1题

对一般培训和特殊培训区分的意义有()

A.它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费

B.一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率

C.它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工

D.企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高

E.受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高

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第2题

通常而言,员工更偏好特殊技能培训,而企业则更注重通用技能的培训。()
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第3题

使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一是()

A.一般培训

B.非正式培训

C.特殊培训

D.在职培训

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第4题

某工区在完成新型建筑施工任务时,根据技术规范要求,对某些特殊工种的职工进行培训,其培训费用应列入()

A.教育附加费

B.职工教育经费

C.工会经费

D.特殊工程培训费

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第5题

根据《船员条例》,申请在船上工作的船员,应当按照国务院交通主管部门的规定,完成相应的。在危险品船、客船等特殊船舶上工作的船员,还应当完成相应的特殊培训

A.船员基本安全培训、船员适任培训

B.船员适任培训

C.船员上船前培训

D.公司组织的基本安全培训、适任培训和船舶安全管理体系培训

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第6题

凡在500GT及以上船舶任职的船长、大副须完成()

A.大型船舶操纵培训

B.GMDSS通用操作员培训

C.船上医护培训

D.客船特殊培训

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第7题

企业将需要培训的员工送到大专院校、其他企业、培训机构或国外进行的培训,指的是()。

A.员工相互培训

B.自我培训

C.企业内部培训

D.委托培训

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第8题

对在岗生产人员的培训有何特殊规定?

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第9题

()是指员工不脱离工作岗位、利用空闲时间所接受的培训

A.岗前培训

B.岗位培训

C.交替培训

D.更换培训

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第10题

企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的目标

A.企业层面的培训需求分析

B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求

C.工作层面的培训需求分析

D.员工层面的培训需求分析

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