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[单选题]
员工在公司连续工作满几年，可以订立无固定期限劳动合同（）
A.8
B.10
C.12
D.15
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第3题
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列（）情形，用人单位与劳动者不能订立无固定期限劳动合同
A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
C.用人单位自用工之日起满半年不与劳动者订立书面劳动合同的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的
第6题
根据我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立
A.用工之日
B.订立集体合同之日
C.订立固定期限劳动合同之日
D.订立无固定期限劳动合同之日
第7题
劳动者在用人单位连续工作满 10 年，下列表述正确的有（）
A.劳动者可以要求与用人单位订立无固定期限劳动合同
B.连续工作满 10 年的起始时间，应当自劳动合同生效之日起计算，但是不包括《劳动合同法》施行前的工作年限
C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不再计算
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，公司裁减人员时，应当优先留用下列人员（）
A.与本单位订立固定期限劳动合同的
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的
C.家庭无其他就业人员的
D.家庭条件较为困难的
第10题
下列情形中，用人单位不得终止劳动合同的是（）
A.在本单位连续工作满10年
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年
C.在本单位连续工作满15年
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
第11题
农民崔某被某石油公司招收为临时工，从事炊事员工作，并先后两次连续签订了11年的劳动合同。合同到期后，经与崔某协商，该公司同意再次续订其劳动合同。崔某提出与单位签订无固定期限的劳动合同，但该公司以崔某是农民工为由不同意签订无固定期限的劳动合同，只同意签订3年有固定期限劳动合同。双方因此发生争议。该公司的做法正确并说明理由
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