在亚当·斯密提到的不同职业间工资差别形成原因中,导致补偿性工资差别的原因有（）

A．圆珠笔笔尖结构功能的差别

B．不同人书写动作习惯的差别

C．纸张粗细的差别

D．书写环境的差别

A．在现实中，难以衡量有多少是由职业歧视导致的工资差别

B．职业隔离是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况

C．衡量职业隔离的指标是差异指数

D．如果所有职业都是完全隔离的，差异指数为100

E．如果男女劳动力在各种职业中的分布是完全相同的，差异指数为负数

A.各工资等级

B.相邻

C.最高等级与最低等级

D.不同职位

漏变量。

(ii)如果样本中每名男性在1981~1987年之间都拥有相同职业，你在固定效应估计中还需要包含职业虚拟变量吗？请解释。

(iii) 利用WAGE PAN.RAW中的数据(包括方程中的8个职业虚拟变量) ， 使用固定效应法估计方程。union的系数变化很大吗？其统计显著性如何？

的遗漏变量。

(ii)如果样本中每名男性在1981~1987年之间都拥有相同职业，你在固定效应估计中还需要包含职业虚拟变量吗？请解释。

(iii)利用WAGEPAN.RAW中的数据(包括方程中的8个职业虚拟变量)，使用固定效应法估计方程。union的系数变化很大吗？其统计显著性如何？

本题利用WAGEPAN.RAW中的数据。

(i)考虑非观测效应模型

(iv)现在，容许是否加入工会的差别(与受教育水平一起)在不同时期有所变化，用FD估计这个方程。1980年加入工会与不加入工会的估计工资差别是多少？1987年呢？这个差别在统计上显著吗？

(v)检验工会关系差别在不同时期没有发生变化的虚拟假设，并根据你对第(iv)部分的回答讨论你的结论。