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[单选题]

工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于()。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第1题

应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬()
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第2题

下列各项中,属于职工薪酬范围的有()。

A.工资和奖金

B.非货币性福利

C.社会保险费

D.住房公积金

E.工会经费

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第3题

以下属于间接薪酬的是()

A.一次性奖金

B.带薪非工作时间

C.津贴

D.养老金

E.住房资助

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第4题

在薪酬体系中,下列属于经济报酬的是()

A.员工的工资、津贴、奖金等

B.员工获得的满足感

C.员工获得的成就感

D.良好的工作氛围

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第5题

薪酬包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式付给员工的()。

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

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第6题

关于非货币性职工薪酬,说法不正确的有()。

A.难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬

B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬

C.企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应该根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬

D.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应该根据收益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益并确认应付职工薪酬

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第7题

企业中普遍采用的薪酬结构包括()。

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

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第8题

以下哪项计入应付职工薪酬?()

A.住房公积金

B.带薪缺勤

C.非货币性福利

D.辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿

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第9题

奖金是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.间接薪酬

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第10题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()。

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

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