师徒制培训的优点（）

A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人

B.培训内容与受训者的工作有直接的关系

C.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能

D.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

E.受训者基本能完成学习目标

A.师徒制

B.角色扮演法

C.工作模拟法

D.视听法

A.岗前培训、在岗培训

B.入职培训、在岗培训

C.岗前培训、技能培训

D.入职培训、技能培训

A.县级以上卫生监督机构

B.地（市）级以上卫生监督机构

C.省级以上卫生监督机构

D.国家级以上卫生监督机构

A.培训成本的分摊与补偿

B.受训者的服务期限

C.培训后员工的职业生涯设计

D.违约补偿

A.操作性较强

B.直按成本与机会成本较低

C.学员可通过培训师的点评获得提升

D.可清楚知道培训对学员工作的实际帮助

E.可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用

A.8学时

B.24学时

C.脱产或非脱产

A.衡量性

B.目标性

C.实用性

D.考核性

A.16

B.24

C.36

D.48

A.培训对象确定

B.培训项目设计

C.营造工作氛围

D.培训内容设定

A.岗前培训

B. 在岗培训

C. 离岗培训

D. 外部培训