题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对受训者绩效增长度评估的优点有（）
A.操作性较强
B.直按成本与机会成本较低
C.学员可通过培训师的点评获得提升
D.可清楚知道培训对学员工作的实际帮助
E.可清楚知道培训在哪些方面较难发挥作用
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A.找学员抓住培训师的安全带
B.培训师将自己固定在高空设施上
C.拒绝体重大的学员体验
D.让学员代替培训师保护
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第4题
相对于离散型数据，计量值数据有很多优点，主要表现在（）
A.包含信息丰富，可以比较敏感的反映过程变化
B.可以用较少的样本量获得较多的分析信息
C.对测量手段要求较低，或测量成本较低
D.样本数据更容易获得
第5题
对于内部培训师职责理解错误的是（）
A.内部培训师须参与课前培训需求调研，按照所讲相应课程目标设计课程
B.内部培训师应按时完成培训任务和规定的培训课时数
C.培训过程中辅助学员制定训后行动改进计划，帮助和引导学员进行工作改善
D.内部培训师负责对其他公司人员进行授课
第8题
培训的最终收益表现在（)。
A.对企业而言企业内员工劳动绩效和劳动生产率得到提高
B.对受训者而言，可以增加其劳动收入和有关的福利待遇
C.对受训者而言可以提高其选择职业的能力
D.培训投资能促使企业中受训者人力资本存量的增加
第9题
铅酸蓄电池的优点，正确的是（）
A.铅酸蓄电池成本比较低，原材料容易获得，制造方法简单
B.铅酸蓄电池的产品型号和电池容量的差别繁多
C.铅酸蓄电池成本低廉，便于搬运
D.铅酸蓄电池大电流发电性能好
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