题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
根据《员工外派管理规定》，（)不符合员工外派的条件。
A.员工劳动关系在派出单位
B.员工在派驻单位连续工作满一个自然月的
C.派驻单位所在地在珠三角区域(广州、深圳、佛山、东莞、中山、珠海、江门、肇庆、惠州共9个城市)、港澳以外的城市
D.员工被派往现工作所在地以外的城市
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A.从事海员外派的机构
B.船员所属单位
C.船员用工单位
D.船东
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第3题
关于派遣部门员工参加第三方机构组织的培训（简称：外派培训)，以下正确的是（)。
A.员工参加外派培训前，需提交《外派培训申请单》，并完成审批
B.单人单次培训费用超过2000元(含)/人，需参训员工须与公司签订《培训协议书》，约定相应服务期
C.服务期内离职者按协议规定自行承担相应比例培训费用
D.参训员工应结合公司需求，将所学内容整理成册，编制成培训教材，必要时担任讲师，将所学知识、技能传授给相关人员，不得借故推诿
第4题
员工关系管理的最高目标应该是（）。
A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧
B.让员工获得最佳工作体验
C.企业和员工达到双方共赢
D.在员工满意的前提下，让企业赢得最大利润
第10题
在零售管理系统中，某员工因工作需要，从A加油站调入B加油站，以下操作正确的是（）
A.在A加油站做员工删除
B.由上级部门在零售管理系统中做员工调动，加油站无须对该员工信息做任何修改或另行创建员工信息
C.在A加油站做员工调动
D.在B加油站做员工新建
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