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[多选题]

职业道德对企业起到()的作用

A.增强员工独立意识

B.调和企业上级与员工关系

C.使员工能规矩的做事情

D.增强企业凝聚力

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第1题

职业道德通过(),起着增强企业凝聚力的作用

A.协调员工之间的关系

B.增加职工福剩

C.为员工创造发展空间

D.调节企业与社会的关系

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第2题

良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用。()
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第3题

养猪企业的文化建设有助于增强员工的凝聚力,培养员工的归属感。()
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第4题

以下关于企业文化与职业道德关系的陈述,正确的是()。①企业职业道德建设是企业文化建设的重要组成部分和载体,其目标都是为企业的发展培养具有较高职业素养和道德水准的优秀员工;②在企业文化与职业道德的互动过程中,企业经营管理者起着举足轻重的作用;③企业职业道德建设与企业文化建设,是提升员工道德品质和企业伦理水准的循序渐进的过程,它们在内容上和形式上彼此融合;④员工

A.②③④

B.①②④

C.①②③

D.①②③④

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第5题

员工一直患病休息,在医疗期满后仍然请假的,()

A.企业则可与员工终止劳动合同

B.企业不可与员工终止劳动合同

C.企业与员工协商后方可终止劳动合同

D.企业与工会协商后方可终止劳动合同

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第6题

关于仪式礼仪的作用,下列说法不正确的是?

A.最重要的社交方式

B.向对手宣战

C.能够增强员工的凝聚力

D.对外推广、宣传自己的企业

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第7题

员工关系管理的最高目标应该是()。

A.让员工除了把所有精神放在工作上之外没有其他后顾之忧

B.让员工获得最佳工作体验

C.企业和员工达到双方共赢

D.在员工满意的前提下,让企业赢得最大利润

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第8题

组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在()

A.使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革

B.员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础

C.可在组织中学到各种有用的知识,锻炼能力,从而增加员工自身的竞争力

D.满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺,留住员工

E.能满足员工高层次的需求,进而提高个体的工作、生活质量

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第9题

根据有关规定,企业安全教育一般包括对()的安全教育

A.员工家属

B.特种作业人员

C.新员工

D.企业员工

E.安全管理人员

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第10题

与内部EAP相比,外部EAP()

A.更节省成本

B.更了解企业及员工情况

C.不易获得员工信任

D.能提供更广泛的服务

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第11题

制定个人发展计划的目的是()。

A.激发员工的工作积极性和创造性

B.增强员工对工作的把握能力和控制能力

C.有助于员工处理好职业生活和非职业生活的关系

D.所有选项

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