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[多选题]

(财务部)7、员工借支适用于北京公司及其他分公司所有员工因公司业务需要而发生的各种借支,不包括()

A.现金采购

B.差旅费

C.应急事项

D.个人事项

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第1题

横线登记式明细账,是在账页的同一行内,记录某一项经济业务从发生到结束的所有事项。如采购材料业务的付款和收料情况,备用金业务的借支和报销收回情况等()
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第2题

天津某区组织天车技能大赛活动,我司选派5名员工以公司名义参加比赛,其中3名员工包揽前三名,分别获得5000元、2000元、1000元奖金及相应奖品,上述情况,获奖人员的奖品及奖金归__所有,__ 备案()

A.公司,需要

B.公司,无需

C.个人,需要

D.个人,无需

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第3题

员工离司管理规定中的员工离司不包括因()等原因而解除或终止员工劳动合同关系。(分值

A.员工辞职

B.公司辞退

C.合同终止

D.员工长期病假

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第4题

只有公司相应部门的所有员工都考评合格了,该部门的员工才能得到年终奖金;财务部有些员工考评合格了;综合部所有员工都得到了年终奖金;行政部的赵强考评合格了。如果以上陈述为真,则以下哪项可能为真Ⅰ.财务部员工都考评合格了。Ⅱ.赵强得到了年终奖金。Ⅲ.综合部有些员工没有考评合格。Ⅳ.财务部员工没有得到年终奖金()

A.仅Ⅰ、Ⅱ

B.仅Ⅱ、Ⅲ

C.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

D.仅Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

E.仅Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第5题

医院业务招待费管理制度规定业务招待费非经批准人特批,业务招待人员事先不得借支()
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第6题

培训管理办法适用于()

A.公司所有员工

B.外包方管理人员

C.以上都是

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第7题

劳动防护用品()

A.可以给员工加分,自己买

B.必须公司采购,发放到员工个人

C.加工资,员工购买

D.用其他物品替换

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第8题

个人出资的外派培训()

A.员工转岗、晋升的,在转岗、晋升后停止津贴发放

B.参加培训及考证产生的所有费用由员工自行承担的,需要签署《外派培训协议》

C.员工转岗、晋升的,经员工提出申请,可将员工的专业认证证书退给员工

D.员工的劳动合同期限届满,公司提出终止劳动合同的,经员工提出申请,可将员工的专业认证证书退给员工

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第9题

门店发生停电时间时,以下措施正确的有()

A.店长应立即打电话给电力公司营业所,询问停电原因及停电时长

B.店长立即将现金锁好

C.客气的让门店所有顾客离开,防止商品被盗

D.有侧门的指派店助或其他员工至少二人以上在侧门把关,以防有人有机可乘,而发生不良行为

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第10题

美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢骚。 根据上述题干,下列说法正确的有()。 美星公司A部门的员工完不成工作任务。 Ⅱ.美星公司不发牢骚的员工都完不成工作任务。 Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

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第11题

下述哪些主体需要理解行为合规的结果并在工作中加以运用()

A.董事会成员

B.合规部及法务部

C.所有前线员工

D.所有员工

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