在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是（）。

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.无领导小组面试

A.非结构化面试

B.全结构面试

C.结构化面试

D.半结构化面试

A.结构化面试法

B.无领导小组讨论

C.公文筐

D.观察法

A．面试目的不明确

B．面试标准不具体

C．面试缺乏系统性

D．面试问题设计不合理

E．面试没有提问提纲

A.考试包括笔试和面试

B.笔试科目为《教育综合知识与运用》

C.面试包括试讲、结构化问答等

D.面试中试讲时间有限制

A.综合分析能力

B.计划组织协调与应变能力

C.言语理解与表达能力

D.良好教养与礼仪风度

A.面试不要迟到

B.面试要穿正装

C.面试问题不确定，所以不需要提前准备

D.面试提前到5-10分即可，不需要提前太久

A.一个职位有多人竞聘，但只有笔试成绩列前1～3名者才能参加面试，他们的笔试成绩通常仅1～2分之差

B.如果笔试成绩名次靠前的应聘者在面试中都不会被淘汰，那么面试程序就没有任何意义

C.按现在的面试程序，考生不可能在面试前知道将会给自己评分的考官是哪些人

D.据统计，在最后被聘用的人中，笔试成绩排第一的应聘者占一半以上

A．正确

B．错误

此题为判断题(对，错)。