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[单选题]
服务专员产假期间薪资计算公式()
A.应发薪资=当月固定薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
B.应发薪资=当月绩效薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
C.应发薪资=当月总薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
D.以上都不是
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A.应发薪资=当月固定薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
B.应发薪资=当月绩效薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
C.应发薪资=当月总薪资×(当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%)/当月工作日天数
D.以上都不是
第1题
A.计划生育产假期间,凭医院证明,MPO类员工按月度固定工资标准支付;单位可向社保局申领补贴性工资(生育津贴)
B.产假结束仍申请休假的,经审批后,按事假处理不支付工资
C.计划外生育可享受产假,但不享受产假工资
D.员工不得利用各种途径探询他人薪资情况,不得评论他人薪资
第6题
A.已核算薪资期间流入了事假、病假等需要扣款的休假数据
B.已核算薪资期间流入了需要补发加班费的的加班数据
C.HR在调整一次性支付或经常性支付时,修改或删除了原来已参与工资核算的数据
D.导入了已核算薪资期间的个税专项
第7题
A.薪资结构=工资+岗位津贴+生日补贴+福利
B.薪资结构=工资+五险一金+岗位绩效+福利
C.薪资结构=工资+岗位津贴+绩效奖金+福利
D.薪资结构=工资+餐补+绩效奖金+福利
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