测量信度主要包括（）

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.评分者信度

A．建构效度

B．内容效度

C．内部一致性

D．重测信度

A．内部的一致性

B．受试者测量一致性

C．重测一致性

D．不同测定者测量的一致性

E．筛查一致性

A.职位分析问卷法的信度较高，临界特质分析系统的信度次之，工作要素法的信度最低

B.临界特质分析系统的信度较高，工作要素法的信度次之，职位分析问卷法的信度最低

C.工作要素法的信度较高，职位分析问卷法的信度次之，临界特质分析系统的信度最低

D.临界特质分析系统的信度较高，职位分析问卷法的信度次之，工作要素法的信度最低

A.时间

B.题目

C.评分

D.内容

A．区分度明显

B．信度高

C．效度大

D．实用性强

A.信度高，效度就高

B.信度低，效度也可能高

C.效度低，信度也可能高

D.高效度是高信度的基础

E.以上均不对

A.有效的测量,不一定是可信的

B.不可信的测量,一定是无效的

C.可信的测量,一定都是有效的

D.信度是效度的充分条件

E.信度是效度的必要条件