题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
适用于一家组织内部的胜任素质模型可以分为（)。
A.职位胜任素质模型
B.职能性胜任素质模型
C.角色型胜任素质模型
D.组织成员胜任素质模型
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A.社会角色
B.技能知识
C.特质和动机
D.自我形象
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第5题
资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是()。
资格说明书主要说明了任职者需要具备怎样的资格条件和相关素质，以下论述，正确的是（)。
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A.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最高要求
B.资格条件和相关素质是胜任某一岗位的最低要求
C.资格条件和相关素质一般是由该岗位的工作分析人员独立编制
D.资格条件和相关素质一般是由该企业的高层领导、人力资源经理和工作分析人员共同编制
第6题
以下关于素质与素养的说法中，不正确的是（)。
A.素养仅取决于后天培育，不受先天条件的约束
B.素质同时以人的生理与心理为基础
C.素养能够代表一个人胜任某项具体工作的能力
D.素质需要后天的正确培养才能成熟
第10题
建立胜任特征模型越具体，所花的时间和费用就越（），模型的通用性就越（），并且可能（）其他创新方式和途径的出现和发展。①多②少③强④弱⑤促进⑥阻碍
A.①③⑤
B.①④⑥
C.①③⑥
D.②③⑤
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