年轻员工职业生涯的职业锚由（)组成。

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

A、自身抗体

B、自身反应性淋巴细胞

C、自身抗原

D、自身抗体或自身反应性T细胞

E、突变细胞

A.自身优势(Strengths)

B.安全边际(Safety)

C.自身缺乏(Scarcity)

D.自我规划(Scheme)

A.教学效能

B.内生涯发展目标

C.外生涯发展目标

D.高原现象

A、糖尿病

B、系统性红斑狼疮

C、类风湿关节炎

D、多发性硬化

A.自身抗体是免疫自稳功能失调引起

B.自身抗体可损伤相应组织引起自身免疫性疾病

C.自身抗体在不同自身免疫性疾病中有交叉重叠现象

D.正常人血清中皆不含有自身抗体

E.自身抗体的检测是诊断自身免疫性疾病的重要依据

A.与自身价值观相矛盾

B.与自身利益相冲突

C.与同事利益相冲突

D.与公共利益相冲突

A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法

B.以主人翁的责任感去解决各种问题

C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况

D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验

A.某些非自身免疫病人也可检出自身抗体

B.正常机体不可能检出自身抗体

C.自身抗体的检出率随年龄增加而明显降低

D.检出自身抗体就意味着发生了自身免疫病

E.自身抗体导致组织损伤的机制是Ⅰ型超敏反应