题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
全员参与原则可采取的措施有（)。
A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法
B.以主人翁的责任感去解决各种问题
C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况
D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验
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A.以顾客为关注焦点
B.全员参与
C.持续改进
D.基于事实的决策方法
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第3题
It is our company culture to make sure that employees know how all the jobs in the company work, not just their own.
A.我们的公司文化是让每个员工做好自己所从事的工作，使公司所有的工作都可以有序运行。
B.我们的公司文化是确保员工不仅了解自己的工作，还要了解公司所有的工作是如何运作的。
C.我们的公司文化提倡每个员工都要做好自己的本职工作，同时还要熟悉公司是如何 经营的。
第4题
实现全面发展式的人力资源配置的关键是()。
实现全面发展式的人力资源配置的关键是（)。
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A.管理工作者在了解每个员工能力与素质的同时，了解组织内部的所有工作
B.管理工作者要做到让每个员工从事他最合适的工作，取得最佳的工作效果
C.工作者进行适当的流动，在流动中获得能力的全面发展，在流动中找到最合适自己的工作
D.以上全部正确
第6题
合理授权，对领导者、团队成员以及团队整体都有益处，具体有以下各方面的好处:（)。
A.将更多的时间留在自己的手中
B.让员工参与决策，提高员工的归属感和参与感
C.提高决策质量
D.获取员工信任
E.培养员工
第9题
针对“社会人”假设所产生的管理措施是（）
A.应以金钱收买员工的效力和服从
B.管理人员在进行奖励时，应当注意集体奖励，而不能单纯采取个人奖励
C.管理制度上给予员工更多自主权，实行自我管理，让员工参与管理和决策，并分享权力
D.管理人员应事先未员工设计具体的行为模式，让员工按此行为模式实现自身的价值
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