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[单选题]

北京市顺义市政控股机关薪酬结构是()

A.月度基薪、月度绩效、年终一次性绩效

B.月度基薪、月度绩效

C.年度基薪

D.月度基薪、年度绩效

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第1题

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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第2题

月度奋斗薪酬的影响因素有哪些()

A.车间/部门绩效

B.个人考勤

C.年度奋斗薪酬评价结果

D.个人绩效

E.能力系数

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第3题

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()

A.40%、40%、20%

B.40%、50%、10%

C.50%、40%、10%

D.30%、50%、20%

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第4题

月度计薪工时如何计算()

A.下班打卡时间-上班打卡时间

B.下班打卡时间-上班打卡时间-用餐工时

C.实际班次时间-用餐工时

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第5题

员工薪酬结构包括基本薪酬、绩效薪酬、薪点工资或住房补贴、津贴补贴()
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第6题

月度促销档期是对()促销规划的丰富和调整

A.季度

B.月度

C.年度

D.每周

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第7题

以下关于绩效管理的描述中,不正确的是()。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第8题

岗位工资按月支付,实行(),共设()个岗级,每个岗级设()个薪级

A.薪点制,30,9

B.薪点制,23,9

C.基薪制,30,9

D.协议制,30,9

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第9题

出自《东天文媒拓自〔2017〕10号》,某拓展人员月度考试成绩为98.5分,则()

A.当月考试绩效奖励3分

B.当月考试绩效不扣分

C.当月考试绩效扣5分

D.当月考试绩效扣10分

E.当月考试绩效扣20分

F.当月考试绩效扣30分

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第10题

适用于餐饮业销售人员的薪酬制度是()

A.髙基本薪酬加低佣金

B.纯基薪制

C.低基本薪酬加高佣金

D.纯奖金制

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第11题

根据集团公司内部控制手册,下列关于企业月度财务预算表述正确的是()

A.企业月度财务预算由企业总会计师联签

B.企业月度财务预算由企业总工程师联签

C.企业月度财务预算由企业负责人审批

D.企业月度财务预算由部门负责人审批

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