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[单选题]
北京市顺义市政控股机关薪酬结构是()
A.月度基薪、月度绩效、年终一次性绩效
B.月度基薪、月度绩效
C.年度基薪
D.月度基薪、年度绩效
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A.月度基薪、月度绩效、年终一次性绩效
B.月度基薪、月度绩效
C.年度基薪
D.月度基薪、年度绩效
第3题
A.40%、40%、20%
B.40%、50%、10%
C.50%、40%、10%
D.30%、50%、20%
第7题
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核
第9题
A.当月考试绩效奖励3分
B.当月考试绩效不扣分
C.当月考试绩效扣5分
D.当月考试绩效扣10分
E.当月考试绩效扣20分
F.当月考试绩效扣30分
第11题
A.企业月度财务预算由企业总会计师联签
B.企业月度财务预算由企业总工程师联签
C.企业月度财务预算由企业负责人审批
D.企业月度财务预算由部门负责人审批
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