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[单选题]

以下选项中不属于短期绩效奖励计划的是()。

A.绩效加薪

B.一次性奖金

C.月度浮动薪酬

D.现股计划

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第1题

属于长期绩效奖励计划的是()。

A.期股计划

B.泰勒制工资计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第2题

长期绩效薪酬是指周期在三个月以上的,对既定绩效目标的达成提供奖励的计划。()
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第3题

你在查看绩效目标,来确定要付给团队成员多少奖金。可以查阅哪个文档来找到团队的奖金计划()。

A.奖励和认可计划

B.人员配备管理计划

C.人力资源管理计划

D.项目预算

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第4题

成功分享计划属于()。

A.个人标准工时工资计划

B.个人直接计件工资计划

C.群体绩效奖励计划

D.个人可变计件工资计划

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第5题

以下选项中不属于间接薪酬的是()。

A.养老保险

B.公休假期

C.心理健康援助计划

D.奖章授勋

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第6题

下列不属于专业技术人员薪酬结构的是()

A.佣金

B.奖金

C.福利与服务

D.基本薪酬与加薪

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第7题

一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件:()。

A.计划绩效

B.监控绩效

C.反馈绩效

D.评价绩效

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第8题

绩效结果的运用范畴包括()。

A.绩效工资

B.薪酬调整

C.激励奖金

D.培训培养

E.晋升轮岗

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第9题

绩效管理的中心环节是()。

A.绩效计划

B.绩效考评

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第10题

整个绩效管理工作的起点是()。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效计划

D.绩效反馈

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