对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是（）。

A.人力资源管理积分卡

B.战略地图

C.战略目标进度表

D.数字仪表盘

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

A.在人力资源管理中坚持以人为本

B.强调战略联盟和伙伴关系

C.提升人力资源管理在组织发展中的价值

D.重视知识经济

A.PEST分析

B.卓越绩效准则

C.SWOT分析

D.平衡计分卡

A.人力资源管理联结并整合于组织战略

B.人力资源管理倾向于确保雇员承诺而不仅仅是服从

C.人力资源管理更注重雇员的招募、培训、评价和奖励

D.人力资源管理该由一线管理者而不是人事管理专家来实行

A.战略有利于组织明确发展方向和发展目标

B.战略计划有利于合理配置资源

C.战略是为实现组织目标，动态平衡内外条件的有力工具

D.以上都正确

A.战略有利于组织明确发展方向和发展目标

B.战略计划有利于合理配置组织资源

C.战略是为实现组织目标，动态平衡内外条件的有力工具

D.战略的制定与实施对于组织获取竞争优势作用不大