宽带薪酬的作用（）

A.员工薪酬的增长依赖于其地位的提高，从而也进一步减少了对员工进行横向甚至向下调动时所遇到的阻力

B.使企业更能把握其薪酬水平在市场上的竞争力，并相应地做好薪酬成本控制工作

C.企业能密切配合市场供求变化，使员工的薪酬水平以市场薪酬调查的数据和企业的薪酬定位为基础而确定

D.扩大了员工通过技术和能力的提升增加薪酬的可能性，使员工薪酬的增长更多地依赖于本人技能和能力的提高以及对企业贡献的增加

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

A.外部公平性

B.内部公平性

C.个人公平性

D.薪酬管理过程的公平性

A.薪酬福利总额

B.平均薪酬福利

C.薪酬福利效益

D.薪酬福利效益统计

A.基本工资

B.内在薪酬

C.间接薪酬

D.绩效薪酬

当公司采用稳定战略时，其薪酬制度的特征应该是（）

A．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

B．薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较低

C．薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬

D．薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益

A.工资

B.货币

C.金钱

D.薪酬

A.招聘、学习发展（培训）、企业文化等

B.组织人才发展（OD&TD）、薪酬福利（C&B）

C.负责办理员工的入职、离职

D.负责办理员工的工资核算、发放、薪酬福利

A.工作分析

B.工作评价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算