领导的构成要素包括（)。

A.领导者与被领导者间的关系

B.任务的结构

C.职务的权力

D.领导者的个人品质

A.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，才能获得有效的领导

B.领导者所采取的领导方式不与环境类型相适应，也能获得有效的领导

C.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，才能获得有效的领导

D.领导者所采取的领导方式与环境类型相适应，不能获得有效的领导

B.根据个人特征来确定领导者的理论

C.研究领导者的工作作风对被领导者的影响及其与工作效率的关系的理论

D.综合了特性理论,作风理论和行为理论的特点,即既考虑领导本人的品质,才能等个性因素,又考虑领导者所处的具体环境,领导对象和领导工作的具体条件等外在因素,提出各种领导行为应权衡的情况,并随机应变

A.组织

B.社会

C.人员

D.环境

A.指挥与服从关系

B.责罚与反抗关系

C.沟通与信任关系

D.合作与支持关系

E.评价与监督关系

A.响最大的是

B.领导者的职权

C.上下级关系

D.工作任务结构

E.领导方式

F.领导风格

A.目标性

B.选择性

C.创新性

D.优化性