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[判断题]

劳动者求职过程中受到就业歧视时劳动者欲通过法律途径解决的,必须先进行劳动争议仲裁()

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第1题

劳动争议案件的胜诉率仅指劳动者申请仲裁获得支撑的比率。()
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第2题

农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制()
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第3题

发生劳动争议的劳动者一方在二十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。()
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第4题

劳动争议的主体为劳动者和用人单位。()
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第5题

劳动争议调解可由劳动者和用人单位提出申请。()
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第6题

劳动争议仲裁管辖主要解决仲裁机构内部分工问题。()
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第7题

我国现行劳动法规规定,劳动者就业不因()不同而受歧视

A.民族

B.宗教信仰

C.性别

D.其他都对

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第8题

国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议,不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议()
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第9题

在不考虑非经济因素和歧视根源的情况下,如果两个劳动者的劳动生产率是相同的,劳动者的工资不同,就是劳动力的歧视系数不同。()
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