成见效应是指评价者对评价对象的整体印象或某一突出特点的印象较深，从而影响了对该对象其他特征的评价的心理现象。（)

A.对评价对象及其所在职位有所了解

B.越多越好

C.对被评价者有管理权力

D.对所评价职位的工作内容有一定了解

A.商人重利轻义

B.东北人酒量很好

C.地球围绕太阳转

D.好学生高分低能

A.更低

B.不好说

C.更高

D.相同

A.整体印象

B.结构特征

C.功能特性

D.局部细节

A.微观评价

B.中观评价

C.宏观评价

D.自我评价

A.成本系数

B.功能系数

C.价值系数

D.相对系数

B．通过对类比对象安全状态的分析类推评价项目建成后可能出现的问题，评价出问题的严重程度和出现问题的可能性

C．通过采集直接信息和间接信息的方式，对类比对象的危险和有害因素及对应的安全设施进行调查，对类比对象的各种检测检验数据进行收集

D．安全评价的基本原理中有个“类推原理”，它是根据两个或两类对象之间存在着某些相同或相似的属性，从一个已知对象具有某个属性来推出另一个对象也具有此属性