题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

连续工作满1年的正式员工可申请并享受带薪年休假()

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“连续工作满1年的正式员工可申请并享受带薪年休假()”相关的问题

第1题

在华侨城连续工作多久的正式员工可以享受带薪年休假()

A.3年

B.1年

C.半年

D.2年

点击查看答案

第2题

连续工作满十二个月的员工,可依法享受带薪年休假()
点击查看答案

第3题

员工连续工作1年以上的,每年享受 带薪年假()

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

点击查看答案

第4题

累计工作满1年不满10年的,请病假累计2个月以上的,不享受当年的年休假及当年的带薪事假;员工已享受当年的年休假,不享受下一年度的年休假及下一年度的带薪事假()
点击查看答案

第5题

在公司连续服务满()年的员工享受5天带薪年假,连续服务满10年的员工享受()天带薪年假,年假统一安排在春节期间休息,年假未休完的年后可安排补休

A.半年、10天

B.1年、10天

C.半年、15天

D.1年、15天

点击查看答案

第6题

满一年的员工可以享受()天带薪年假

A.5天

B.6天

C.8天

D.10天

点击查看答案

第7题

以下说法不正确的是()

A.事假超过10天年终奖按50%发放

B.员工连续工作满6个月的,可享受带薪年休假

C.试用期员工及入职公司前配偶已生育的不享受公司的陪产假待遇

D.丧假需提供的材料最迟于事发后两周内提交

点击查看答案

第8题

根据邮储银行相关规定,员工连续工作满()年以上,享受年休假

A.1

B.2

C.3

D.4

点击查看答案

第9题

某员工工作满1年不满10年,但一年内请病假累计2个月以上,不享受年休假()
点击查看答案

第10题

劳动法45条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作()年以上的,可以享受带薪年休假

A.半

B.1

C.2

D.5

点击查看答案

第11题

在企业连续工作满()(含)以上,婴儿未满1周岁的正式女职工可享受哺乳假

A.入司

B.1年

C.三年

D.两年

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信