新入职员工（不含保安员及中队长）试用期转正定级评定次数为（）次

A.1

B.2

C.4

D.3

A.《试用期月度总结表》

B.《入职培训进度表》

C.《总经理面谈小结》

D.《试用期面谈记录表》

A.1天内

B.5天内

C.7天内

D.一周内

A.入职时间进行折算

B.入职期间期望获得额数

C.满一年老员工的百分之80

D.未满一年不予发放

A.员工当月15日（不含）入职的可报销全额补贴

B.员工15-25日（含）入职的可报销半额补贴

C.员工25日后入职的当月不报销补贴

D.当月15日（含）前离职的不予报销当月补贴

A.试用期结束时间

B.员工状态

C.生日日期

D.入职日期

E.合同到期日期

A.入职当月员工；自愿购买

B.入职次月购买；强制购买

C.入职满半年以上；强制购买

D.转正后；自愿购买原则

A．老员工二次入职

B．有同行工作经验

C．门店人员短缺

D．该员工销售及运营标准评估达标

A.入职一个月之内

B.入职一周内

C.与转正申请一同提交