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用人单位不签订劳动合同需要承担法律责任。()

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第1题

劳动者被聘用后只能等待与用人单位签订劳动合同。()
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第2题

劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。
劳动者有下列行为却不应承担劳动法律责任的是()。

A、由于劳动者原因订立的无效合同,对用人单位造成损害的

B、劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的

C、退休返聘人员拒绝与用人单位签订书面劳动合同的

D、劳动者违反服务期约定的

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第3题

劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第4题

试用期内用人单位可以随时解除劳动合同,但需要说明理由。()
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第5题

用人单位可与劳动者单独约定试用期,等试用期过后符合录用条件的再签订劳动合同。()
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第6题

根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()。
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()。

A、劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位可以继续履行,也可以支付经济补偿后解除劳动合同

B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当承担行政处罚的法律责任

C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

D、其他说法都不对

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第7题

劳动者严重违反用人单位的规章制度或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以即时解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。()
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第8题

劳动者不蹲守劳动合同关于劳动合同期限的规定,提前解除劳动合同的应承担违约金。()
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第9题

用人单位解除劳动合同受到严格限制。()
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