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[判断题]
基本法晋升职级越高，收入项目更多，利益等级更高（）
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第3题
入司职级为客户经理的营销员，入司三个月内（含）按照基本法晋升业务组经理，获得晋升主任奖（）、晋升组经理奖（）
A.0、3000元
B.1000元、3000元
C.1000元、2000元
D.0、2000元
第5题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是错误的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第6题
中国人寿有完善的寿险基本法，从业人员的晋升有“法”可依，并且可以终身享受很多津贴，属于（）
A.收入不封顶，多少看自己
B.晋升靠制度，终身享利益
C.经营无风险，创业有保障
D.锻炼机会多，个人提升快
第7题
关于晋升调薪的说法，以下哪些是正确的？（)
A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资
B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资
C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪
D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行
第8题
以下有关基本法考核规则的描述中，错误的是（）
A.正式业务员按照个人发展路线晋升的，不得直接晋升资深专务职级
B.若业务人员在同一自然月内销售的同一险种的不同保单来自同一被保险人，只能计为1件件数或1件长险千P件数
C.业务主管拟晋升的，须在考核期末月达到本职级维持考核标准，方可参与晋升考核
D.各级业务经理晋升总监的，其直接或间接育成的业务部注，须在同一考核期末月达到经理职级维持考核标准，方可计入累计育成业务部/累计直接育成业务部指标
第11题
根据《公务员职务与职级并行规定》，以下关于公务员职级的说法，哪项不正确（）
A．职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责
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B．担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责
C．公务员只能通过领导职务晋升
D．职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置
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