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[单选题]

中国人寿有完善的寿险基本法,从业人员的晋升有“法”可依,并且可以终身享受很多津贴,属于()

A.收入不封顶,多少看自己

B.晋升靠制度,终身享利益

C.经营无风险,创业有保障

D.锻炼机会多,个人提升快

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第1题

以下人寿保险产品中,具备储蓄功能的是()①定期寿险 ②投资连结保险 ③两全保险 ④终身寿险(分红型) ⑤终身寿险(万能型)

A.③④

B.①②③④⑤

C.①③④⑤

D.②④⑤

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第2题

小华于2019年8月入司,在2019年9月基本法考核中跨级晋升组经理,小华是否可以同时享受晋升主任奖和晋升组经理奖()
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第3题

投保人名下所有失效3年内的保单可以通过中国人寿寿险APP办理复效申请()
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第4题

传统的人寿保险有哪几种形式():①定期寿险;②终身寿险;③意外伤害保险;④年金保险⑤两全保险

A.①②④⑤

B.①②③④

C.①②⑤

D.①②③

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第5题

定级区域总经理A在2019年8月入司并于上岗前三个月达成定级考核标准,下列有关对区域总经理A考核的说法中正确的是()

A.区域总经理A参与2019年12月份基本法维持考核

B.上岗首月达成直辖部1+30个健康(有效)人力,则自次月起,区域总经理A享受个人创业发展奖至终身

C.区域总经理A的首个晋升考核月份为2019年9月

D.区域总经理A可以享受2019年部年度创业奖

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第6题

处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.处经理直辖津贴

D.培育组经理奖

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第7题

“中国人寿寿险”小程序的功能有哪些()

A.保单查询、保单验真

B.报案登记、上传资料、查询进度

C.修改联系方式

D.修改通知方式

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第8题

营业部经理与客户经理薪资构成相比,多了哪些部分()

A.有责津贴

B.部带网管理津贴

C.部直销管理津贴

D.部育成津贴

E.晋升部经理奖金

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第9题

中国人寿寿险App中(2019年7月1日更新的2.2.1版)保单借款功能错误的是()

A.属于中级权限

B.借款期间不可领取生存金

C.需人脸识别检测

D.单笔借款金额30万(含)以下可实现快捷支付

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第10题

以死亡为给付保险金条件的,且保险期限为终身的人寿保险被称为()

A.定期寿险

B.终身寿险

C.两全保险

D.年金保险

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第11题

根据2020版基本法,若达到晋升的各项考核指标,各级业务人员最高可晋升几级()

A.1级

B.2级

C.3级

D.4级

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