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需求调研可以通过()形式了解组织与个人培训需求
A.调查问卷
B.面谈
C.座谈会
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第3题
A.走访了解上海市一些养老机构,获得上海人口老龄化现状的第一手调查材料
B.去互联网查阅老龄化相关资料,通过分析文献寻找上海老龄化问题解决途径
C.参加社区组织的志愿服务活动,通过接触上海老年人了解这一群体现实需求
D.参与政府部门开展的社会调研,了解政府对上海老龄化作出的行政决策状况
第4题
A.需求调研不需要到客户的工作场所进行观察
B.需求调研前针对客户的人群进行培训是比较好的方法之一
C.需求调研中面谈一般只用于与组织的领导层沟通
D.需求调研主要通过问卷调查的形式进行,很少召开专题会议
第5题
A.了解目前市场上是否已经有同类产品,使用这些产品的用户情况如何
B.针对全新的产品,通过调研,提出设计原型,让用户进行体验,并不断改进和完善,直到满足被访者需求
C.针对已有产品,通过设计调研产品存在的问题进行改进,提升产品体验
第7题
A.企业大学校长或企业的首席学习官(CLO):当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务
B.教学研究部:担任变革领导者的角色,开展一些前瞻性的研究,如行业研究、培训体系评估等
C.培训规划部:负责对培训的组织需求、岗位需求及个人需求进行调研与分析,选择相应的学习解决方案。并做出短期与中长期的培训规划
D.项目管理部与教学实施部、培训中心
E.独立学院:学院的办学地点与形式都不拘一格,可根据战略的需要来进行设置
第8题
A.有利于保险公司准确定价
B.有利于保险公司制定促销组合策略
C.有利于管理者制定保险产品周期营销决策
D.有利于促进保险公司改善经营管理,增强竞争能力
第10题
A.对无人超市的了解
B.姓名
C.个人的消费习惯
D.对无人超市的建议
第11题
A.对无人超市的了解
B.姓名
C.个人的消费习惯
D.对无人超市的建议
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