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[单选题]

筹备期借调人员餐饮费用不得超过()元/人,由借调公司承担

A.100

B.200

C.400

D.500

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第1题

在借调期间,被借调员工的劳动关系仍在原单位,但是其薪资及福利待遇由现单位造发()
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第2题

在分拨运营管控系统中,借调员工薪资计算方式是()

A.操作重量*单公斤价格

B.工位单价*操作量

C.借调单价*上班时长

D.借调单价*操作量

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第3题

借调时间原则上不超过()

A.1个月

B.3个月

C.六个月

D.1年

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第4题

需要执行回避制度的不包括()

A.审查调查人

B.审查场所

C.证人

D.借调人员

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第5题

各分公司借调人员参与集中视频作业后,无需配备兼岗作业人员()
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第6题

根据公司网络“三费”集中稽核管理要求,在人员组织方面要求配备()稽核人员

A.专职

B.兼职

C.借调

D.三方人员

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第7题

岗位稳定性()不得发生两次调动(借调除外)且本岗位已培养出接替对象

A.2年

B.1年

C.3年

D.6个月

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第8题

符合集团规定的借调人员,()个月内可在借入、借出单位同时保留办公用房

A.1个月

B.3个月

C.6个月

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第9题

外查组由本委机关的同志和借调的同志组成, 下设工作小组()个

A.3

B.4

C.5

D.若干

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第10题

凡()经集团人力资源部确认后,方可从本单位考核总人数中减除

A.外单位借调

B.非责任工伤

C.待除名人员

D.长期病、事假

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第11题

对临时借调其他公共航空运输企业执行本公共航空运 输企业飞行任务的机组人员,还应当要求提供()签发的有效期内的借调备案证明

A.民航地区管理局

B.民航总局

C.民用航空公司

D.当地机场

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