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[判断题]

依据申诉的人数划分,申诉的类型可分为个人申诉和集体申诉。()

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第1题

员工的申诉只能采用书面申诉的形式,也只有这种形式才有效力。()
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第2题

对于被申诉人与申诉人未能协商和解的申诉,应任何一方申请,申诉受理机构不得进行调解。()
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第3题

申诉处理的基本程序有申诉受理、申诉处理、派发申诉单、申诉反馈、()、()、联系责任人七个步骤

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第4题

不同类型的申诉应()发起申诉申请
A、单独

B、合并

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第5题

对受到调离岗位和予以免职、辞退效能责任追究有异议的,应当自受到处理决定书之日起7日内向上一级机关提出书面申诉。受理申诉的机关应当在收到书面申诉之日起15日内作出处理,并通知申诉人。申诉期间原处理决定停止执行()
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第6题

申诉处理基本程序有哪些()

A.申诉受理

B.申诉处理

C.派发申诉单

D.申诉反馈

E.申诉回访

F.报备.联系责任人

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第7题

工业和信息化部设有电信用户申诉中心。()
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第8题

学生申诉制度,是指学生的合法权益受到侵害时,依据《中华人民共和国教育法》以及其他法律规定,向主管的行政机关申诉理由,请求重新处理的制度。下列不属于学生申诉制度主要特征的是()

A.选择性

B.法定性

C.救济性

D.行政性

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第9题

人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()

A.制定员工申诉制度,规范员工申诉流程

B.保证员工申诉渠道畅通

C.深入员工,倾听员工声音

D.协调劳动争议各方积极解决矛盾,妥善处理员工申诉问题

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第10题

教师申诉制度是《中华人民共和国教师法》规定的一项救济制度,以下不属于该项制度特点的是()

A.是一项法定的申诉制度

B.是一项专门性的权利救济制度

C.是一项行政性的申诉制度

D.是一项民事的申诉制度

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