题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
A．制定员工申诉制度，规范员工申诉流程
B．保证员工申诉渠道畅通
C．深入员工，倾听员工声音
D．协调劳动争议各方积极解决矛盾，妥善处理员工申诉问题
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A.向所属中心(部门)负责人申诉或反馈
B.通过集团总裁投诉专线申诉或反馈
C.通过集团监察部投诉专线申诉或反馈
D.向集团总部或所属公司人力资源部门申诉或反馈
E.通过钉钉全员群申诉或反馈
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第4题
教师申诉制度是《中华人民共和国教师法》规定的一项救济制度，以下不属于该项制度特点的是（）
A.是一项法定的申诉制度
B.是一项专门性的权利救济制度
C.是一项行政性的申诉制度
D.是一项民事的申诉制度
第8题
学生申诉制度，是指学生的合法权益受到侵害时，依据《中华人民共和国教育法》以及其他法律规定，向主管的行政机关申诉理由，请求重新处理的制度。下列不属于学生申诉制度主要特征的是（）
A.选择性
B.法定性
C.救济性
D.行政性
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