更多“下面哪个选项不是管家的选聘程序()”相关的问题
第1题
机关聘任公务员可以参照公务员()的程序进行公开招聘,也可以从符合条件的人员中直接选聘
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第2题
选聘高校毕业生到村任职,选聘对象、选聘的基本条件和程序分别是怎样规定的?
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第3题
按照辽宁联通中层干部队伍优化方法,副职人员选聘过程中引入()环节
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第4题
如何评价人员选聘中的“公开竞争”方法?
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第5题
人力资源需求预测是属于人力资源管理哪一个模块内容?
A.人力资源的选聘
B.人力资源规划
C.人力资源培训
D.人力资源录用
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第6题
新员工到岗()天内须接受安全知识培训,考核合格后方可上岗
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第7题
辅导员选聘工作要在高等学校党委统一领导下,采取()和公开招聘相结合的方式进行。
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第8题
由()与物业服务企业签订前期物业服务合同,仅仅是在业主不具备选聘物业服务企业条件下的权宜措施,因此在业主自行选聘物业服务企业条件具备后,必须保护业主选聘物业服务企业的自主权
A.行业主管部门
B.业主大会
C.业主委员会
D.建设单位
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第9题
下面哪个选项不是系统的数学模型?()
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第10题
上岗前未经HSE培训并考核合格或经培训考核不合格上岗的属于()违章
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第11题
企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工,为了确保选聘人员能够胜任岗位职责要求,应当切实做到()。
A.因事设岗
B.以岗选人
C.因人设事
D.因人设岗
E.因私设岗
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