领导的目标协调原理要求（）取得协调一致

A.长期目标、中期目标和近期目标

B.总体目标和分目标

C.团体目标和个人目标

D.定性目标和定量目标

A.个人目标与组织目标

B.努力目标与组织目标

C.努力目标与集体目标

D.个人目标与集体目标

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径一目标理论

D.参与模型

A.菲德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.途径一目标理论

D.参与模型

A.长期目标

B.人生目标

C.短期目标

D.中期目标

A.过程与方法目标

B.情感态度价值观目标

C.活动目标

D.知识与技能目标

A.知识与技能目标

B.过程与方法目标

C.实验目标

D.情感态度与价值观目标

A.损前目标与损后目标之间

B.损前目标与损后目标之间不存在联系

C.损前目标之间

D.损后目标之间

A.情感态度价值观目标

B.知识与技能目标

C.科价值以及学科性质

D.过程与方法目标