题目内容
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[单选题]
某见习客户经理2018年5月1日二次晋升客户经理，5-6月个人累计FYC6000元，7-9月FYC1000元，该业务人员10月继续率达成90%，当月应计入本人持续率奖励的续期佣金10000元，请问该业人员当月可享多少持续率奖金（）
A.0
B.7000
C.80000
D.10000
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A.1200
B.1500
C.1800
D.2100
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第6题
客户经理A于3月入司，若4月-6月个人累计FYC＜2000元，7月份客户经理A的初年度佣金按照80%发放,若7月个人累计FYC≥2000元，问客户经理A的初年度佣金从什么时候开始恢复100%发放（）
A.7月
B.8月
C.9月
D.10月
第7题
见习客户经理以上职级的业务人员，自本次考核起始月至最近的考核时间，如果不足一个完整考核期的则不参与维持考核，可参与晋升考核。晋升考核标准按一个完整考核期个人及团队 FYC 业务总量标准考核的1.2倍（）
第9题
高级客户经理职级，若自然季度个人FYC≥__元，累计增员在职客户经理≥3人（直接增员≥2人），自然季度所辖累计FYC≥__元（含本人），个人13个月累计继续率≥92%，可晋升为营业部经理职级（）
A.6000,31200
B.6000,35000
C.7800,31200
D.7800,35000
第10题
根据《中国人民财产保险股份有限公司个人代理销售人员管理办法（2018版）》，客户经理序列（见习客户经理除外）、团队经理序列的个人绩效考核，采取（）的办法，以年度个人标准保费为主要定量考核指标，作为其职级、档位标准的主要考察依据
A.渠道
B.部门
C.团队
D.单位
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