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[单选题]

护理部在紧急状态下人力资源调配后备人员,第一梯队为()

A.护理教研室人员

B.护士长

C.1号、2号班护士

D.科护士长

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第1题

以下不是紧急调配人员的职责()

A.服从护理部紧急调配

B.保证通讯24小时通畅

C.可自动解除调配

D.突发事件应急队员要求接到调配通知后30分钟内按要求在医院具体位置集合完毕

E.掌握消毒隔离和个人防护知识

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第2题

紧急状态下护理人员调配,非正常上班时间及节假日()

A.值班护士向护士长报告

B.护 士长向总值班报告并负责通知科护士长

C.总值班负责通知护理部

D.科护士长和护理部人员负责通知科系内 应急小组成员或相关护士长到位

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第3题

符合护理人力资源调配的是()

A.护理部储备一定数量的机动护士

B.护士长外出期间,上报护理部,指定临时护理负责人

C.正常工作时,各科排二线班人员

D.需要临时调配护士时,全体护士要绝对服从工作安排

E.各科遇到调配护士等情况时,病区护士应迅速上报护理部

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第4题

发现突发公共卫生事件及某些特殊情况应及时上报医院总值班,根据突发公共卫生事件应急预案进行相应组织、协调、处理,启动紧急状态下护理人力资源方案,并在《护理夜查房/三线值班记录本》上作详细记录,以上职责属于()

A.病区护士长

B.科护士长

C.护理部副主任

D.三线值班护士长

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第5题

紧急状态下护理人力资源调配制度正确的是()

A.正常上班时间的白班:成员由个病区的组长组成,应急预案启动 后,15 分钟内到达现场

B.夜班:成员由各病区 P/N 班中年资高的护士组成,应急预案启动 后,15 分钟内到达现场,留守病区的护士通知机动/二值回院上班

C.节假日:成员由应急小分队组成,要保证通信工具畅通,并在规 定时间内(30 分钟内)到达现场

D.定期对应急人员进行模拟演练和培训:护理部每年组织 1 次,科 室半年 1 次

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第6题

各病区护士长及护士都应(),积极配合护理部的

A.从大局出发、人力调度

B.以大局为重、人力调配

C.以大局为重、人力调度

D.从大局出发、人力调配

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第7题

严重不良事件上报程序包括()

A.立即向值班医师、护士长、科主任报告

B.必要时向总值班报告,并积极采取补救或抢救措施,以减轻和消除不良后果

C.当事科室在24小时内填报《护理不良事件上报表》上报给科护士长及护理部

D.护理部于抢救或紧急处理措施结束后立即组织人员进行调查、核实

E.护士长接到通知后立即向护理部报告,护理部及时向主管院长汇报

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第8题

科室护理人力资源相对短缺,影响科室正常开展工作时,如科室突然接收大量急诊患者,或科室在短期内大量减员等,护士长根据科室情况实行弹性排班。正确的是()

A.护士人力调配依照层级原则实施。首先由区护士长在本临床科室内协调解决;以保证护理工以保证护理工作的正常运行

B.区内不能协调解决人力资源情况,由直接分管相应片区的护理部副主任协调解决

C.护理部立即启用护理人力资源库中的机动护士对繁忙科室进行支援

D.以上都对

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第9题

在紧急情况下。全科护士必须()服从护长调配

A.立即

B.盲目

C.无条件

D.按要求

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第10题

全院护理人员由护理部统一管理和调配,做到()以保证护理质量和护理安全

A.随叫随到

B.工作需要时

C.可以不服从安排

D.服从工作安排

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第11题

LFC21052刹车后备电源是ー种后备电源,电网掉电时紧急停机,启动刹车,对于延长风力机寿命很重要()
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