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[单选题]

有位刚走上工作岗位的年轻教师,热衷于教学工作,大胆实验,努力提高教学质量。虽然他的某些教学方法让有些教师无法接受,但是他认为自己的做法并没有什么错,认为自己是对学生负责,对教育事业负责,并且毅然把正确的做法坚持了下去。这位教师的做法,体现了教师职业道德意志的()

A.果断性

B.独立性

C.主体性

D.自制性

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第1题

某教研室共有20名教师,其中中老年教师12人,年轻教师8人,现要选4名优秀教师,问(1) 至少有1个年轻教师的概率;(2)有2名年轻教师的概率。
某教研室共有20名教师,其中中老年教师12人,年轻教师8人,现要选4名优秀教师,问(1) 至少有1个年轻教师的概率;(2)有2名年轻教师的概率。

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第2题

江锋老师是浙江省桐庐县实验小学的一位信息技术教师,在教学中他发现有些学生对于某些知识点理解有困难,需要多次指导,所以他选择了针对这些知识点的微课视频,发布于教师空间。在课堂上他在讲授完进行学生操作指导时,会布置学习有困难的学生查阅微课视频来巩固。请问这种教学组织形式属于?()

A.混合式教学

B.翻转课堂

C.探究式学习

D.一对一学习

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第3题

教师荣誉是教师在工作岗位中获得的各种荣誉证书()
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第4题

讲授法是最普遍、历史最悠久的教学方法,它有利于教师主导的实践,但明显不足在于()

A.不利于教师有目的有计划地进行

B.不利于在短时间获得大量系统的知识

C.不利于教师面向全体学生

D.不利于学生主动自觉地学习

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第5题

教学方法是指()

A.教师教的行为

B.学生学的行为

C.师生相互作用的活动

D.教师教育艺术的体现

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第6题

决定教师劳动滞后性的是()

A.教学内容

B.教学质量

C.教学效果

D.教学手段

E.教育规律

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第7题

学校管理的中心工作是()

A.学生工作管理

B.教师工作管理

C.教学工作管理

D.德育工作管理

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第8题

教师胜任教学工作的基础性要求是,必须具有()

A.学科专业素养

B.职业道德素养

C.政治思想素养

D.人格特质

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第9题

根据相关法律法规,学校可以解聘教师的情形有()

A.体罚学生,经教育不改的

B.品行不良,侮辱学生,影响恶劣的

C.不能团结同事,其他教师不愿与之共事的

D.故意不完成教育教学任务,给教育教学工作造成损失的

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第10题

有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的,但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果是这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为学校的一位管理者,你将如何对待这种情况?

A.组织学校管理人员,加强考场巡视,以彻底杜绝这种情况的发生

B.找这位老师谈话,对他的这种做法进行批评,让其不再放任自流

C.设法消除这位教师的心理抵触情绪,以取得该教师对学校做法的理解

D.任何事情都不能绝对化,这位老师不主张闭卷考试,就不必强求

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