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[判断题]
定性研究是通过数量化的资料和信息，并对数据进行量化处理、检验和分析，从而获得有意义的结论。（)
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第3题
数据调节是指在最终数据分析或得出统计结论之前，对采集的数据进行一些处理，将一些错误的资料移除(也就是所谓的资料过滤(filtering)),利用插值法(interpolation)将数据补齐等。()此题为判断题(对，错)。
第5题
量化处理是对经过编码分类的资料，运用()方法进行加总、求平均、求百分比、进行差异检验等。
量化处理是对经过编码分类的资料，运用（)方法进行加总、求平均、求百分比、进行差异检验等。
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第8题
进行人员素质测评量化的原因，总结起来，有（)、（)、（)。
A.通过量化，可以更方便简洁的描述被试者的个体素质
B.进行量化处理以后，有助于对素质特征进行细致深入的分析和比较
C.通过量化以后，可以采用计算机技术进行数据分析
D.通过量化以后，有利于对测评项目进行筛选与优化
第10题
在对评价指标的数据进行预处理时，对于定性数据主要采用的是( )。
在对评价指标的数据进行预处理时，对于定性数据主要采用的是（)。
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A.量化处理
B.无量纲化处理
C.相对化处理
D.标准化处理
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