‎创业团队绩效评估的主要方式有（)。

A.风铃形创业团队

B.环形创业团队

C.星形创业团队

D.散点形创业团队

A.团队成员是否致力于从事这一事业，他们对此是否充满激情

B.创业团队是否能够吸引足够的资金、物质、人力资源

C.该机会是否和团队的能力、知识、经历相匹配

D.产品或服务是否具有非凡的新颖性、独占性或差异性

A.外部压力

B.团队成员对团队的归属感

C.团队内部的凝聚力

D.团队被外界认可的程度

A.如何取得内、外部信息

B.如何制定信息系统，如何修正

C.外界如何获悉本企业的道德标准，知悉程度如何

D.管理层支持信息系统的程度如何，投入的人力、物力有多少

A.团队的工作成果

B.团队成员的工作成果

C.团队未来工作能力的改进

D.以上三项都包括

A.评估调查不全面

B.调查材料不完整

C.评估报告存在问题

D.初评价值与市场公允价值有较大差距的

A.创业团队成员的多样性能够增强工作灵活性

B.团队创业会增加团队冲突

C.创业团队更能够适应外部环境的变化

D.团队创业有利于分散创业风险

A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持

B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩

C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估

D.现代绩效评估更多采用目标管理法

A．创业资源的预估

B．创业投资的分析

C．财务指标的预测分析

D．创业团队分析

A.每年

B.6个月

C.两年

D.3个月