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[多选题]

人的行为改变的四个层次分别是()。

A.知识的改变

B.态度的改变

C.个人行为的改变

D.组织行为的改变

E.兴趣的改变

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第1题

()的改变,可导致()的改变;()的改变,()业随之改变,进而可以改变一个人的精神面貌。

A.行为、观念、观念、习惯

B.观念、行为、行为、习惯

C.习惯、行为、行为、观念

D.观念、习惯、习惯、行为

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第2题

‏公共关系目标的第一个层次是()。‏

A.以信息传播为公共关系目标

B.以增进了解为公共关系目标

C.以改变态度为公共关系目标

D.以改变行为为公共关系目标

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第3题

生活方式干预技术用于促进人们改变生活方式,常用的有()

A.教育,通过一系列的参与式训练与体验,培训个体掌握行为矫正的技术

B.激励,通过正面强化、反而强化、反馈促进、惩罚等措施进行行为矫正

C.训练,传递知识,确立态度,改变行为

D.营销,通过一系列的参与式训练与体验,培训个体掌握行为矫正的技术

E.训练,利用社会营销的技术推广健康行为,营造健康的大环境,促进个体改变不健康行为

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第4题

罪犯心理咨询目标的内容,可以是:()。

A.改变来访罪犯的行为

B.改变来访罪犯的不合理认知

C.增强来访罪犯的体能

D.改变来访罪犯的情绪

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第5题

某公司拟招聘一名技术工人。在众多应聘者中,老王脱颖而出,原因是在面试过程中,老王对工作充满热情的态度打动了总经理,总经理相信老王在日后的工作中一定会有出色的表现。事实也证明了总经理的判断。1年之后,老王成为了公司的技术骨干。但是由于经常需要出差,老王萌生了辞职的念头。总经理得知之后,委派人力资源部门主管对其进行挽留。根据费斯廷格的认知失调理论,在行为与态度不一致的情况下,人会产生不愉快的感

A.改变态度

B.改变认知的重要性

C.改变认知

D.改变行为

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第6题

消费者对一种商品的消极态度转变为积极态度,属于态度的()。
消费者对一种商品的消极态度转变为积极态度,属于态度的()。

A.方向性改变

B.目的性改变

C.功能性改变

D.强度改变

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第7题

根据态度的ABC理论模型,态度的三种构成元素中最容易改变的是_____。‍

A.三者皆是

B.行为意向

C.情绪

D.认知

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第8题

()以及有其他重大改变,或变更部分超过图面仍的,不宜在原施工图上修改补充者,应重新绘制改变后的竣工图

A.结构形式改变

B.工艺改变

C.平面布置改变

D.项目改变

E.排水管标高改变

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第9题

窗口和对话框的区别是()

A.对话框不能移动,也不能改变大小

B.两者都能改变大小,但对话框不能移动

C.两者都能移动,但对话框不能改变大小

D.两者都能移动和改变大小

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第10题

水平地转偏向力()

A.只改变风的方向,不改变风的大小

B.只改变风的大小,不改变风的方向

C.即改变风的方向,由改变风的大小

D.即不改变风的方向,由不改变风的大小

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