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[单选题]

对代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故及其他重大影响正常考核事件的代维公司,移动公司可进行加倍考核或暂停其正常代维工作,并要求落实整改,如()内整改达不到要求的,移动公司可中止合约

A.30天

B.90天

C.15天

D.60天

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第1题

代维人员因违反有关操作维护规范造成重大安全事故(人员伤亡、设备损坏、重大网络故障),或代维公司()考核得分不满60分,移动公司有权立即终止代维工作并解除代维协议

A.连续两个月

B.连续三个月

C.连续四个月

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第2题

下面符合月度代维绩效红黄牌警示机制的有()

A.代维公司连续两个月度在基站代维考核结果低于80分,或单月度低于75分时,应给予代维公司黄牌警示

B.代维公司连续三个月度在某一地区基站代维考核结果低于75分,或单月度考核得分低于60分,或在同一代维年度内基站代维考核结果有6个月低于80分,应给予代维公司红牌警示

C.黄牌警示后,由市分公司组织代维公司对考核结果进行综合分析

D.红牌警示后,由省公司牵头组织相关市分公司和代维公司进行综合分析

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第3题

代维公司应()召开代维基站运行质量分析会,积极参加移动公司组织的网络质量分析会,及时总结代维工作经验,不断提高代维基站维护质量

A.每周

B.每月

C.每季度

D.每半年

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第4题

代维公司应与移动公司保持24小时的沟通联系,故障应急电话应能及时接通。拨打3次电话未接通,且()分钟内未回复电话,对代维公司进行考核。

A.A.15

B.B.5

C.C.20

D.D.10

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第5题

省公司每月对代维公司各专业代维月度绩效考评中基站代维月度考核、光缆线路代维月度考核、集团客户专线代维月度考核所占的比例分别为()

A.40%、40%、20%

B.40%、50%、10%

C.50%、40%、10%

D.30%、50%、20%

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第6题

管理考核是移动分公司对代维公司管理工作的总体评价,考核周期为每半年一次,其评分结果与月度代维费用相挂钩()
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第7题

年度代维考核结果上报给()备案

A.省公司

B.市公司

C.代维公司

D.总部

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第8题

代维费用以()为周期进行结算,费用结算时由代维单位提交与费用结算有关的所有资料,由地市维护部确认代维考核结果,并对费用结算资料进行审核

A.日度

B.月度

C.年度

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第9题

以下代维职责说法错误的是()

A.按照合同约定按时,保质,保量地完成代维工作任务,确保网络质量指标和服务质量。

B.设立7*24小时热线电话,并落实专人,夜间及周末可以推迟维护。

C.严格遵守保密协议,确保移动公司各种商业秘密安全。

D.严格执行国家行业主管部门以及中国移动的有关维护规程,工程规范和网络代维规章制度。

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第10题

县公司障碍分析会参加人员包括()

A.县公司分管经理

B.县公司代维管理员

C.县公司建设维护部主任

D.县代维站长及管理员

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第11题

空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务,可以任意转包给他人()
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