21世纪的竞争环境,使很多企业认识到,要建立自己的优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业的人力资源管理者应该()。
A.做好人力资源管理的行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
A.做好人力资源管理的行政工作
B.做好人力资源管理总务性工作
C.在行政工作和战略工作上花同等时间
D.跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
第1题
A.产品定位
B.市场定位
C.服务定位
D.竞争定位
第4题
A.既然智力正常是心理健康的判断标准,那么智力正常的人一定是心理健康的
B.心理健康的人不仅了解并接纳自己,善于调节与控制情绪,而且能与他人建立和谐的关系,有良好的环境适应能力
C.心理健康的人必定是智力正常的,都能够轻松应付一切困难
D.心理健康的人看不到自己的缺点,可以永远保持愉悦的情绪
第6题
A.率先追求市场吸引力大但相对竞争优势小的市场
B.率先追求市场吸引力小但具有相对竞争优势的市场
C.随意选择哪一个都可以
D.都不选择
第7题
A、帮助企业正确选择目标市场和企业市场拓展
B、帮助企业制定正确的产品价格策略
C、帮助企业制定正确的产品开发策略
D、帮助企业建立竞争优势
第9题
A.确保将安全第一的理念植入企业的核心价值观
B.建立Jabi在EHS绩效方面的领先地位,使我们有别于其他竞争对手
C.在Jabi全球エ厂建立标准化的EHS管理体系
D.采用精益原则来推动EHS卓越化
E.实现JabilEHS目标:为所有员工提供一个安全、健康的工作场所,并以尊重和关心地球及其居民的环境负责任的心态对待环境
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