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[单选题]

资深总经理当月直辖部20≤有效人力<30,可获得人力发展奖()元

A.1000或2000

B.1100或2200

C.2000或4000

D.2200或4400

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第1题

区域总经理当月直辖部有效人力≥30,可获得人力发展奖()元

A.1000或2000

B.1100或2200

C.2000或4000

D.2200或4400

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第2题

区域总直辖部FYC≥100000,可获得部创业发展奖系数为()

A.9%

B.10%

C.12%

D.13%

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第3题

资深总经理维持考核中,要求直辖部直接育成组数≥()

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第4题

高级组经理A要在当月达到组创业发展奖计提系数14%,请问A直辖组(含本人)FYC不低于()

A.3000元

B.5000元

C.4000元

D.10000元

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第5题

各工厂减员优化及薪酬返还审批在工厂企管部/人力部部长审批前需要经过哪些层级人员审批()

A.减员优化车间主任或部门部长

B.主管副总

C.工厂设备部部长和生产部部长

D.企管部专员/人力部薪酬专员或HR合作伙伴

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第6题

激励新业务发展,对客户使用公司指定的新业务项目给予加分。当客户当月实际缴纳的该部分新业务费用(不含代收费或优惠金额)大于或等于()元时,当月新业务积分为30分

A.10

B.20

C.30

D.50

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第7题

高级组经理A在2018年11月直辖组FYC6000元,继续率和出勤都正常达标,请问A可以获得组创业发展奖()元

A.840

B.720

C.1320

D.1440

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第8题

组经理A在1月个人达成有效,出勤24天,直辖组累计FYC10000元,可以获取多少组创业奖()

A.1540

B.2200

C.2310

D.3500

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第9题

高级组经理A在2018年10月直辖组FYC20000元,继续率和出勤都正常达标,请问A组创业发展奖是按()计提

A.12%

B.22%

C.32%

D.34%

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第10题

人力体系审计标准要求,人力体系工厂级专家数量至少符合“1+2+2”原则指的是()

A.1名中层人员+2名班长+2名基层员工通过认证

B.1名企管部/人力部部长+2名车间/部门中层+2名基层员工通过认证

C.1名企管部/人力部部长+2名车间/部门中层+2名除人力体系推进项目组外的基层员工通过认证

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第11题

使用()防溜时,须拧紧制动机

A.铁鞋

B.制动机

C.人力制动机或人力制动机紧固器

D.制动机紧固器

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