以下哪些属于店长周工作内容（）

A.数据分析与目标达成

B.人员情况分析及能力提升管理

C.成本统计与管控

D.下个月业绩提升计划

A.向员工传达或转述昨日店长会议内容；（内容包括：事务性工作、促销活动内容、培训内容）

B.调整服装陈列及其他陈列

C.周三五折日促销活动培训

D.每周二在主推群跟区域经理，培训部老师学习，讨论工作中存在的问题

A.对上周的工作进行总结

B.分析本周的销售情况

C.激励销冠

D.制定上周的各项工作

A.关注员工,做好沟通,鼓励、指导、培训工作

B.在店长领导下,带领员工完成每天、每月工作任务和销售指标

C.不看吊牌,掌握店铺货品50%以上洗水唛的内容

D.不断改善和提高工作能力,争取晋升

A.对昨日量化不合格员工进行批评

B.昨日成交分享

C.店面重大新闻、大事件及公司文化、政策、制度宣导，公司ERP系统公告

D.一二手优质房源做推广销讲

E.经纪人对当日工作行程及目标做汇报

F.店长布置当日重点工作并填写《日工作表》

A.周一孕妇秒杀活动关注

B.开店长会议、到公司领取或交纳单据

C.总结上周销售

D.周三五折日的库存检查

A.工作目标及计划（业绩、盘源、客源）、周量化检查（新增盘、钥匙、驻守）、主3张表、聚焦、述职

B.工作目标及计划（业绩、盘源、客源）、主推盘管理、3张表、聚焦、述职

C.工作目标及计划（业绩、盘源、客源）、周量化检查（新增盘、钥匙、驻守）、主推盘管理、3张表、聚焦、述职

D.周量化检查（新增盘、钥匙、驻守）、主推盘管理、3张表、聚焦、述职

A.参加招生运营例会

B.校区巡检，维修报备

C.校区标识管理，包括制作、张贴等

D.工服统计、预订

E.接待政府检查

A．应检成功

B．闪电侠

C．店长力荐

D．全景房源

A.入职培训

B.精英培训

C.新干培训

D.店长培训