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（请给出正确答案）
[判断题]
人才培养是只为岗位晋升的需求，通过多种手段，培训发展人才队伍，不断完善人才培养体系的系统性工作（）
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第2题
人才培养方案：如家酒店集团人才培养方案为：1）只要符合岗位经理网络认证报名条件，酒店任何岗位员工都可以申请报名参加岗位经理晋升认证；2）公司人才培养计划将按照“培养-评估-晋升”三步曲的方式进行阶梯式的操作；3）酒店岗位经理/运营经理参加城区晋升培训，通过考核，将予以颁发《资质认证证书》，同时被列入城区和公司人事部晋升评估储备名单（）
A．是
B．否
此题为判断题(对，错)。
第3题
超级赢销干将人才培养的发展正激励包含以下哪些（）
A.针对营销管理岗：学员可直接提名晋升 （注：非项目学员原则需通过竞聘获得晋升）
B.针对内部晋升转正考核、转岗等：学员可享有一定加分
C.针对岗位空缺：优先提拔任用并推荐进入更高梯次人才培养
D.培养期内，学员享有岗位绩效考核的淘汰豁免权 （包括但不限于末位淘汰、0业绩淘汰等）
第5题
下列关于员工晋升通道的描述不正确的是（）
A.管理类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
B.专业类岗位可以通过分行统一组织的非管理岗位竞聘晋升
C.销售类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
D.运行类岗位晋升执行运行类岗位动态分级管理
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