目标设定的SMART原则M指()
A.可达成的
B.有联系的
C.能够衡量的
D.具体的
第2题
A.S:Specific,明确可行的
B.M:Measurable,能够衡量的
C.A:Attainable,可以达成的
D.R:Related,相互联系的
第3题
A.目标设定原则即 SMART 原则
B.绩效指标应是具体的,而非抽象目标
C.关键绩效指标应可视化、可衡量
D.目标是可以实现的,可以驱动被考核者的正确行为
E.目标设定应有明确的时间期限
第5题
A.具体的、可衡量的、可达成的、强相关的、时限性
B.具体的、可判断的、可达成的、强相关的、时限性
C.清晰的、可衡量的、可达成的、强相关的、时限性
D.清晰的、可判断的、可达成的、强相关的、时限性
第6题
A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准
B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据
C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行
D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!