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[单选题]

员工每月忘记打卡不得超过()次,超过()次的,超出部分视作旷工

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

员工上班已打卡,下班未打卡,按制度规定应当如何处理()

A.10元/次

B.20元/次

C.30元/次

D.按缺勤计算,不计发当日工资

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第2题

张三上班的时候忘记打卡,未提交忘打卡申请,其行为判定为()

A.迟到

B.旷工

C.忘打卡

D.事假

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第3题

备案大客户,正常月份月订货总量不得超过()条,单次单户订货量不得超过()条,单次单规格订购总量不得超过()条

A.5000,1000,200

B.1500,500,300

C.5000,1500,300

D.3000,1000,200

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第4题

门店单次盘点商品的损耗率不得超过2.5‰,超过2.5‰即为盘点超标()
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第5题

“五星客户”紧急开机和临时授信服务每月不超过()次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第6题

干部走动管理要求地面生产、生活、服务单位:党政正职每月不少于()次,分管安全、生产、机电、技术的副总及副总工程师每月不得少于()次,其他副职每月不得少于()次

A.5、6、10

B.5、10、6

C.6、10、10

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第7题

警卫脱岗、旷工考核责任人(),并作辞退处理

A.50元/次

B.100元/次

C.20元/次

D.200元/次

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第8题

《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的,2次(含)以内扣()分/次,3—5次以内扣

A.1,2,3

B.2,3,5

C.3,5,10

D.4,6,10

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第9题

连续旷工超过7天或年累计旷工超过15天(含)者,人力资源部发()书面告知员工本人

A.解除劳动关系告知函

B.告知函

C.未出勤三天告知函

D.确认旷工事实告知函

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第10题

坐班一天打卡次数()

A.2次

B.1次

C.3次

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第11题

除法定节假日和带薪休假情况外,员工累计请假超过次(含次),将取消当年年度奖金,且公司 有权视情况予以劝退()

A.12

B.16

C.18

D.20

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