更多“员工每月忘记打卡不得超过()次,超过()次的,超出部分视作旷…”相关的问题
第1题
员工上班已打卡,下班未打卡,按制度规定应当如何处理()
A.10元/次
B.20元/次
C.30元/次
D.按缺勤计算,不计发当日工资
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第2题
张三上班的时候忘记打卡,未提交忘打卡申请,其行为判定为()
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第3题
备案大客户,正常月份月订货总量不得超过()条,单次单户订货量不得超过()条,单次单规格订购总量不得超过()条
A.5000,1000,200
B.1500,500,300
C.5000,1500,300
D.3000,1000,200
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第4题
门店单次盘点商品的损耗率不得超过2.5‰,超过2.5‰即为盘点超标()
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第5题
“五星客户”紧急开机和临时授信服务每月不超过()次
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第6题
干部走动管理要求地面生产、生活、服务单位:党政正职每月不少于()次,分管安全、生产、机电、技术的副总及副总工程师每月不得少于()次,其他副职每月不得少于()次
A.5、6、10
B.5、10、6
C.6、10、10
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第7题
警卫脱岗、旷工考核责任人(),并作辞退处理
A.50元/次
B.100元/次
C.20元/次
D.200元/次
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第8题
《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的,2次(含)以内扣()分/次,3—5次以内扣
A.1,2,3
B.2,3,5
C.3,5,10
D.4,6,10
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第9题
连续旷工超过7天或年累计旷工超过15天(含)者,人力资源部发()书面告知员工本人
A.解除劳动关系告知函
B.告知函
C.未出勤三天告知函
D.确认旷工事实告知函
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第11题
除法定节假日和带薪休假情况外,员工累计请假超过次(含次),将取消当年年度奖金,且公司 有权视情况予以劝退()
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