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[多选题]

严重迟到的情况下,公司将按照以下哪些方式扣减工资()

A.迟到时间不足1小时按1小时算

B.超过1小时,按缺勤半天算

C.超过4小时,按缺勤一天算

D.迟到是允许的,不会扣工资

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第1题

严重迟到的直接按照旷工处理()
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第2题

违反公司劳动纪律行为的处罚, 迟到、早退≤30分钟,扣当月工资()

A.20元/次

B.50元/次

C.100元/次

D.200元/次

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第3题

早上迟到15分钟,处理结果是()

A.免处罚

B.扣20块

C.扣10块

D.扣30块

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第4题

一个月内累计迟到()次或两个月内累计迟到()次,视为严重违反公司规章制度,公司保留予以解除劳动合同且不支付经济补偿的权利

A.5、10

B.10、15

C.15、20

D.8、15

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第5题

上班迟到()分钟以内,第一次扣()元,第二次扣()元,第三次扣()元,迟到超过30分钟,记旷工半天

A.15;50;100;150

B.15;50;100;200

C.30;50;100;150

D.30;50;100

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第6题

公司的处罚方式有哪些()

A.书面警告

B.严重警告

C.口头警告

D.严重警告+扣款/降职(薪)

E.解除劳动合同

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第7题

员工上班迟到(公司班车延误除外)、下班早退或中途离岗的,超过规定时间____,记为严重迟到、早退()

A.15分钟以上30分钟以内

B.1小时以上

C.超过3小时

D.30分钟以上1小时以内

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第8题

当月迟到累计()次以上视为严重违反公司的规章制度,公司保持对其调岗调薪或者解除劳动合同的权利

A.3次

B.4次

C.5次

D.6次

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第9题

《员工守则》,员工迟到21-30分钟分别对应制度执行绩效考核评分标准为()

A.扣5分/次

B.扣1分/次

C.扣3分/次

D.扣2分/次

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第10题

一个月内累计迟到和早退()则视作旷工一天,为严重违纪,按照第八章第四条的规定处理

A.二次

B.三次

C.四次

D.五次

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第11题

迟到和早退月度累积30分钟以内,每分钟扣1元,超过的部分按每分钟扣10元()
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