更多“严重迟到的情况下,公司将按照以下哪些方式扣减工资()”相关的问题
第2题
违反公司劳动纪律行为的处罚, 迟到、早退≤30分钟,扣当月工资()
A.20元/次
B.50元/次
C.100元/次
D.200元/次
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第4题
一个月内累计迟到()次或两个月内累计迟到()次,视为严重违反公司规章制度,公司保留予以解除劳动合同且不支付经济补偿的权利
A.5、10
B.10、15
C.15、20
D.8、15
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第5题
上班迟到()分钟以内,第一次扣()元,第二次扣()元,第三次扣()元,迟到超过30分钟,记旷工半天
A.15;50;100;150
B.15;50;100;200
C.30;50;100;150
D.30;50;100
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第6题
公司的处罚方式有哪些()
A.书面警告
B.严重警告
C.口头警告
D.严重警告+扣款/降职(薪)
E.解除劳动合同
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第7题
员工上班迟到(公司班车延误除外)、下班早退或中途离岗的,超过规定时间____,记为严重迟到、早退()
A.15分钟以上30分钟以内
B.1小时以上
C.超过3小时
D.30分钟以上1小时以内
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第8题
当月迟到累计()次以上视为严重违反公司的规章制度,公司保持对其调岗调薪或者解除劳动合同的权利
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第9题
《员工守则》,员工迟到21-30分钟分别对应制度执行绩效考核评分标准为()
A.扣5分/次
B.扣1分/次
C.扣3分/次
D.扣2分/次
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第10题
一个月内累计迟到和早退()则视作旷工一天,为严重违纪,按照第八章第四条的规定处理
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第11题
迟到和早退月度累积30分钟以内,每分钟扣1元,超过的部分按每分钟扣10元()
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